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쉼터 육아휴직 대체 사회복지사를 모십니다.

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작성자 쉼터 작성일22-07-12 19:30 조회1,213회 댓글0건

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쉼터는 가족과 떨어진 중증장애인의 ‘쉼터’가 되어 이들이 보다 안정되고, 평안한 삶을 누릴 수 있도록 지원하며 다양한 서비스를 통하여 보통화, 사회통합, 자립생활을 지원하기 위하여 설립되었습니다. 이에 아래의 공고와 같이 장애인복지에 대한 열정과 역량이 있는 분을 모시고자 공개 모집 하오니 유능한 인재의 많은 관심과 지원 바랍니다.

2022년 7월 12일

사회복지법인 홍파복지원 쉼터 원장

 

 

 

1. 채용 분야 및 인원 : 사회복지사(생활재활교사직) 1명

 

2. 지원자격

가. 사회복지사 자격증 소지자

나. 성인 중증 장애 여성 거주인 케어 전담 인력

다 연령(보조금 지급 상한기준 60세), 학력제한 없음

라. 육아휴직 해당 직원의 인건비 범위 내에서 채용가능(14호봉 이하)

마. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)

※성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

3. 담당업무

가. 성인 중증 장애 여성 거주인에 대한 개별 서비스 프로그램 제공 및 일상생활 지원

 

4. 근무형태

가. 주 5일 근무

주간 10:00~19:00

야간 19:00~익일10:00(필요시 월2~3회)

(단, 시설의 사정에 따라 변동될 수 있음)

나. 계약직, 2022.8.1.~2022.12.31. 5개월

(시용기간에도 급여, 복리후생은 정규직 직원과 동일함, 단 서울시 복지포인트, 조정수당 제외)

 

5. 제출서류

가. 이력서, 자기소개서

- 양식은 반드시 쉼터 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다.

 

6. 채용방법

가. 1차 : 서류전형

나. 2차 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한함)

 

7. 채용일정

가. 원서접수: 2022. 7. 13.(수) ~ 7. 27.(수) 17:00

나. 서류전형 합격자 발표: 2022. 7. 28.(목), 홈페이지 및 개별통보

다. 면접전형 및 합격자 발표: 2022. 7.29.(금), 홈페이지 및 개별통보

라. 발령예정일: 2022. 8. 1.(월)

 

8. 급여 : 보건복지부 장애인복지시설 종사자(생활재활교사)봉급기준 적용

 

9. 응시원서 접수 및 문의처

가. 접수처 : 쉼터 사무국

나. 응시원서 접수방법 : 이메일접수(apply@shimteo.org)

다. 전화 : 02)937-5057

라. 홈페이지 : www.shimteo.org

마. 주소 : 서울 노원구 동일로248길 30 쉼터

바. 담당 : 유주원

 

10. 기타사항

가. 이력서, 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 종교, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

나. 서류심사를 위해 제출한 서류는 메일로 전송 된 파일임으로 반환의 의무가 없습니다.

다. 적격자가 없을 시에는 선발하지 않습니다.

라. 이력서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

마. 제출한 서류에 허위사실이 밝혀질 경우 합격이 취소됩니다.

바. 합격이 되었어도 신체검사 결과 불합격자 등(관련법)에 위배된 자는 합격이 취소됩니다.

※ 제출 서류 반환에 관한 의무고지사항

- 구직자는 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 본원 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 제출하여야 합니다.

- 쉼터는 구직자의 반환 청구에 대비하여 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일가지의 기간의 동안 채용서류를 보관합니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

- 쉼터는 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

 

 

- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 쉼터가 부담합니다. 다만, 채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 「우편법 시행령」 제12조에 따른 우편에 관한 요금 및 우편이용에 관한 수수료는 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.

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